2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，同时也是学院实施“十三五”发展规划承上启下的关键一年。学院工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，紧扣提高质量的要求，坚持内涵式发展，全面推进省级示范校建设，以“双高”建设为重要抓手，统筹推进学院各项事业发展，不忘初心展风采，牢记使命再出发。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深化党的建设

1.强化党的政治建设。把党的政治建设摆在各级领导班子和干部队伍建设的首位，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。贯彻落实党委领导下的校长负责制，将加强政治建设贯彻领导班子建设的始终和推动基层组织建设等工作中，牢固树立“四个意识”。进一步加强党委领导班子建设，切实做到率先垂范、以上率下，推动各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章，增强遵守党的纪律规矩的自觉性。（党委工作部、党委办公室）

2.全面加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，精心策划组织党委理论学习中心组和基层党组织学习活动，力求创新，切实提升学习效果，坚定“四个自信”。（党委工作部）

3.夯实党的组织建设。落实高校党建工作重点任务实施方案。筹备召开学院党员大会，完成“两委”换届工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设。深入开展党支部规范化建设，严肃党内政治生活，推动党建工作创新。完善二级单位党政联席会议制度，强化对党支部书记的培训，加强对基层党建工作的监督、考核， 着力解决基层党建工作的突出问题。深入实施“校园先锋工程”，强化党组织和党员作用。从严从实做好发展党员工作。推动各基层党组织全面进步全面过硬。（党委工作部、党委办公室、纪检监察处）

4.加强和改进思想政治工作。贯彻落实学院思想政治工作会议精神，细化分解目标任务，推动各项举措落地实施。落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域分析研判工作，组建信息员网络和网评员队伍，全方位做好舆情监控工作，确保校园意识形态形势平稳可控。加强和改进思想政治理论课建设。拓展大学生思想政治教育载体，组建学生理论社团，强化思政博客建设。加强校园文化建设，积极开展文明校园创建工作。策划举办纪念改革开放40周年等宣传教育活动。凝练校风、教风、学风，制定校园文化手册。组建大学生新媒体工作室，培育向善向上的网络文化。落实“七五”普法规划，以国家宪法日等普法宣传日为契机，策划举办宣传教育活动，进一步提升全院师生法治意识。（党委工作部、学生工作部、马克思主义学院、政策法规处）

5.做好统战、群团、离退休工作。落实统战工作新政策新要求，强化“大统战”工作格局，提升统战工作队伍能力水平。加强对党外代表人士的思想政治引领，支持统战团体自身建设，组织民主党派及知联会围绕“凝心聚力十三五、同心同行促振兴”主题开展调研活动。深入开展宗教政策与知识宣讲，多措并举，严防校园传教活动发生。健全工会、共青团等群团组织运行机制，积极推进学院民主管理和民主监督；提升离退休工作质量和水平，围绕改革开放40周年，组织离退休老同志开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，调动一切有利因素，营造和谐奋进的校园氛围。（党委工作部、团委、离退休工作处）

6.加强党风廉政建设。落实全面从严治党政治责任，以深化党风廉政建设主体责任和纪委监督责任为主线，建立党风廉政建设责任清单，加大对学院各基层党组织落实党风廉政建设情况的监督检查力度，强化责任追究；以政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严防“七个有之”，做到“五个必须”；严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。坚定不移落实中央八项规定精神，聚焦“四风”，强化监督执纪问责；有效运用监督执纪“四种形态”，积极探索第一种形态，让咬耳扯袖成为常态；逐步完善和健全廉政风险防控体系建设，坚持抓“关键的少数”和管“绝大多数”相统一；强化纪律教育，以“廉政文化建设创新工程”为平台，以党风廉政建设教育月为依托，充分发挥多媒体教育宣传力度，推进校园廉政文化建设；深化标本兼治，共同营造风清气正的政治生态和育人环境。（纪检监察处）

二、坚持立德树人，服务学生成长成才

1.全面提升学生思想道德水平。深入学习贯彻落实党的十九大精神，组织开展“学习宣传贯彻党的十九大精神巡讲”活动和习近平新时代中国特色社会主义思想进班级、进社团、进宿舍、进网络、进头脑“五进”活动，引领青年学生矢志奋斗；提高思想政治理论课的质量和水平，增强思想政治理论课的亲和力和吸引力，把思想政治理论课真正建设成为学生真心喜欢、终身受益的优秀课程；以“续读百家诗词，铭记中华精髓”经典诗文诵读比赛等活动为契机，弘扬中华传统文化，培树新时代好青年；以“讲习所”为端口，组织青年学生学习《习近平的七年知青岁月》等书籍，培养学生树立艰苦奋斗的优秀品质；以 “纪念改革开放40周年”主题教育为依托，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导学生树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观；以“雷锋活动月”为有效抓手，坚持弘扬雷锋精神教育，促进学雷锋活动机制化、常态化。（学生处、团委、党委工作部、马克思主义学院）

2.着力培养学生关键能力。组织开展“学在辽医药，做砥砺奋进的新时代大学生” 学风建设主题教育，培育健康积极的校园学习文化，多措并举提升学生的学习能力；有序开展社会实践活动，积极引导学生将所学转化为所用，提高实践能力；打造独具匠心校园文化活动，培养学生创新能力。（学生处、团委）

3.努力提高学生综合素质。以品牌特色活动为抓手，开展高雅艺术进校园等活动，加强当代大学生美育教育；优化心理健康教育体系，借力“5·25”大学生心理健康节等系列活动，提高学生心理保健能力；把“扶困”与“扶智”，“扶困”与“扶志”结合起来，建立国家资助、学校奖助、学生自助“三位一体”的发展型资助体系；深入开展国家安全教育，实施绿色军营协同育人方略。（学生处）

4.大力加强学生技能培养。重视和加强学生技能大赛工作，以赛促教、以赛促学，彰显大赛的品牌效应。鼓励支持学生参加国家、省市级技能大赛，大赛成绩实现新突破。（教务处）

5.不断完善辅导员职业能力提升机制。构建学习机制，夯实辅导员理论基础，建立专业化培训体系；构建实践机制，提升辅导员探索动力；构建研究机制，为辅导员设立大学生思想政治教育研究专项，强化科研支撑；增强辅导员职业认同、提升工作水平，建设一支高素质、高质量、高水平的辅导员队伍。（学生处）

6.深入开展团学创新工作。以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想为主要内容，实施以“主题团日”为载体的日常思想教育，完善基层团支部“活力提升”体系。构建共青团“第二课堂成绩单”育人模式，打造先锋青年领航派。推进“网上共青团”建设，抢占网络阵地，形成线上线下深度融合的工作理念和整体格局。（团委）

三、深化教育教学改革，全面提升育人质量

1.全面推进示范校和“双高”建设。一是大力推进“双高”建设任务即高水平特色专业群建设方案的实施。按照“双高”建设任务书的设计，健全制度、完善管理机制、落实各项建设任务。二是组织开展示范校建设的自检和验收。按照省教育厅示范校验收检查的文件精神，完善制度，收集资料，组织开展示范校建设任务落实情况的自检，做好迎接省级示范校建设项目的验收检查工作。（发展规划处、教务处）

2.不断深化专业内涵建设。大力推进校企协同育人机制，深化现代学徒制人才培养模式改革，以医学美容技术专业为切入点，带动其他专业的现代学徒制人才培养模式的实施。继续深入推进订单式人才培养、“校中厂”、“厂中校”的建设，深入推进产教融合、校企合作。构建产业结构调整驱动专业设置与改革、产业技术进步驱动课程改革的机制。进一步优化专业布局和结构，做好专业人才培养方案的修订工作。（教务处、发展规划处）

3.全方位推进课程改革。以示范校和“双高”建设为契机，以重点建设专业的核心课程为切入点，以教改课题为载体，推进教学做一体化课程改革、互联网+课程建设和教学资源库建设。推进教学模式改革，提高学生职业能力，促进课程与职业的对接。推进网络公选课程建设，构建碎片化、即时化的学习模式；推进线上+线下的混合式课程模式建设，打造互联网+的智慧课堂。推进核心课程资源库的建设，积极鼓励教师参加国家级、省级及校级教学资源库的建设。（教务处、信息中心、示范建设办公室）

4.大力推进中高职衔接。组织召开2018年中高职衔接教学研讨会议，探讨中高职学生能力特点和职业发展规律，推进五年一贯制人才培养方案的修订，使人才培养更加符合人才成长规律；探索中高职衔接的质量保障机制，强化中高职衔接的过程管理，保障中高职衔接各专业的人才培养质量。（教务处、教学质量监控与评价中心）

5.切实规范实训实习管理。按照《职业学校专业顶岗实习标准》，组织相关专业修订顶岗实习大纲；制定完善《校内实训基地、实训（验）室管理办法》、《实验室生物安全应急预案》等制度，推进两个校区实训室建设。引进实习实训管理系统，建立实习实训工作信息化管理模式；组织完成省创新型实训基地和对接产业集群示范专业的验收工作。（教务处）

6.努力做好内部质量保证体系诊断与改进工作。按照《辽宁省教育厅办公室关于印发辽宁省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案的通知》要求，建立和完善内部质量保证体系，构建常态化的教学工作诊断与改进制度。（教学质量监控与评价中心）

四、推进人才强校战略，打造高水平师资队伍

1.大力加强师德师风建设。建立健全师德师风制度体系，培树“大国工匠”精神，把师德师风建设放在各项工作首位，加强师德师风考核工作，切实做到“失德”言行一票否决制。（人事处）

2.全面提升教师能力素质。继续加强师资梯队建设，以省级教学名师为目标，为每位院级教学名师制定高水平、突显个性的培养计划，评选出2名院级教学名师。构建“双元多能”创新教学团队，为高水平专业群组建“双元多能”创新教学团队1-2支，强化团队专业教师职业指导能力；评选院级优秀教学团队2-4支，并出台相应教学团队建设制度体系。建立院级教师发展中心，初步实现教师职业发展规划、教师论坛、百家讲坛等功能。扎实推进专业教师下企锻炼规范化、常态化，注重实效，与校企互聘、互用、互考协调推进。强化校本继续教育学分培训，并有计划地派出省培、国培、国际培训，全年计划派出学习100人次。（人事处）

3.持续深化人事制度改革。出台高层次人才引进制度及政策，为高水平专业群引进1-2名一流领军人才，通过引进与培养，不断提高师资学历水平。探索校企双元人事管理制度，推进现代化教师队伍建设，以省级高水平专业群建设和国家现代学徒制试点工作为基础，探索建立职业院校、行业企业协同培养的现代化教师队伍建设机制。修订教师、实验、辅导员、思政教师等系列的高级职称评审推荐指标体系；完善制定中初级专业教师职称评审办法。修订以知识价值为导向的校内绩效津贴分配方案，不断激发广大教职工干事创业的积极性和主动性。（人事处、党委工作部）

五、做好招生和就业创业工作，确保规模与质量双赢

1.规范做好阳光招生工作。科学规划招生规模及拟招生专业，加大招生宣传力度，做好单独招生和高考招生的各项工作；把握招生政策，做好阳光招生工作；提升生源质量，力争2018年招生规模稳定在2017年水平。（招生就业处）
    2.强化就业创业工作。继续细化、压实就业创业工作主体责任，建立学院党委负总责，机关各职能部门和各系分工负责，辅导员和专业教师人人有责的工作机制，做到任务到领导、到部门、到各系、到专业，责任到个人，形成党政部门齐抓共管、全员全程直接参与的工作格局；扎实做好科研促就业创业和创新创业孵化基地、实训培训基地促就业创业工作；加大就业创业工作力度，加强学院与企业在学生就业方面的深度合作，强化就业创业指导，维护学生权益，拓宽就业渠道，全方位为毕业生服务，引导毕业生在辽宁就业创业、到基层就业创业；注重分类帮扶、精准扶贫，确保困难家庭学生就业率达100%；加大对创新创业项目的指导力度，加强和完善创新创业孵化基地建设，不断挖掘创业项目，力争实现40个创新创业项目。（招生就业处、创新创业学院）

六、深化产教融合、校企合作，提升服务社会能力

1.全面开展职教集团建设。健全校企合作规章制度，利用职教集团平台，进一步深化校企合作、产教融合。组织召开辽宁医药卫生职业教育集团第一届理事会和2018年年会，落实集团年度工作任务，开展集团建设工作；作为副理事长单位积极参与“辽宁省健康医疗产业校企联盟”、“辽宁省中医药健康产业校企联盟”、“辽宁省现代制药产业联盟”的建设，参与“辽宁现代职教集团”相关活动，推进职教集团和校企联盟建设。（发展规划处）

2.积极推进继续教育及职业技能鉴定工作。进一步做好自学考试的招生宣传及自学考试、成人学历教育学生管理工作，提高学院在业内影响力。做好保健调理师、艾灸理疗师2个职业技能鉴定新工种的开发工作。（继续教育学院、职业技能鉴定中心）

3.全力做好教研科研工作。做好以基础医学研究所为基础的科研平台建设，创新科研工作机制，组织开展科研能力培训，培育教师科研素养，提高教师科研水平；加强对教育研究课题申报的指导，提高课题的立项数量和质量。（基础医学研究所、科技处、发展规划处）

4.不断加强社会服务工作。以专业为依托，服务社会扩大学院影响力。利用学院优质资源和各类培训平台，继续做好省级技能大赛项目及教师培训项目的申报工作，启动康复治疗技术省级实训培训基地第二期培训项目。继续推进校企横向联合课题研究，深化学院服务企业的能力，推进技术成果转化。以企业教师工作站、科普基地等为切入点积极开展社会服务，不断扩大学院的社会影响力。（教务处、科技处、人事处、发展规划处）

5.加快发展国际交流合作。全面启动学院国际交流合作工作，制定国际交流合作工作三年规划；与政府、相关企业、机构、国内外院校建立合作关系；探索引入国外优质教学资源；组织定期外语培训和英语沙龙，为选拔优秀中青年骨干教师公派出国深造交流做好准备。（国际交流合作处）

七、夯实基础保障，构建高水平服务体系

1.全面落实依法治校工作。始终将依法治校作为提升学院科学管理水平、推进制度建设的重要抓手，不断完善法治和民主管理机制，继续认真开展院内规章制度的审查和清理，积极推进建立以学院章程为核心，以专项配套制度为支撑、实施细则为辅助的制度体系建设，有效保证学院的规章制度体系层次合理、简洁明确、便于执行；维护教职工的各项合法权益，认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》等法律法规，切实保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利，推动教代会规范化建设。（学院办公室、政策法规处、工会）

2.深化、细化一校两区建设规划。进一步深化一校两区建设，细化本溪校区专业布局，积极推进与本溪市卫生学校、本溪市化学工业学校合作办学，更好地实现资源共享。做好本溪校区一期工程的收尾及审计工作；根据学院实际，推进本溪校区康复护理综合实训楼建设。积极探索本溪校区学生浴池管理模式，力争及早投入使用。（发展规划处、后勤基建处、审计处、本溪校区综合办公室）  

3.稳妥规范财务、资产、审计、招标等工作。做好2017年度决算及2018年预算编制工作，最大限度发挥资金的使用效益；加大对非税收入的收缴力度；积极筹措资金，争取各类专项拨款，为学院事业发展提供保障。做好固定资产登记、定期核对账目等固定资产管理工作，确保帐物相符。建立健全内部审计规章制度，编制各类预决算内部审计流程、健全内部审计工作程序；组织实施学院内部审计及审计监督工作。修订完善学院招标采购管理办法，进一步理顺工作流程，做好学院年度招标采购工作。（计划财务处、资产供应管理处、审计处、学院办公室）

4.大力推进信息化工作。做好资源库平台设计，推进课程资源建设，增加资源数量，丰富资源种类。按照等保测评标准建立高效、安全的网络安全体系。做好本溪校区一卡通等信息化基础建设工作。完善办公自动化系统功能，推进网上流程审批。加强学院基础数据平台建设，规范学生、教师等基础数据，为门户平台、数据交换平台、统一身份认证平台提供数据保证，为建设智慧化校园奠定坚实基础。（教务处、信息中心、学院办公室）

5.认真落实绩效管理工作。按照省教育厅有关文件精神，在解读文件、分析研讨基础上，全面完成学院2018年度高校绩效管理考核工作。（发展规划处）

6.创新做好后勤服务工作。加强餐饮中心工作各环节的管理与监督，严把食品卫生关，做好结核病等传染病的防控，提高突发公共卫生事件的应急处置能力，高度重视安全生产工作，积极开展美化校园的活动，通过完善制度建设，创新管理模式，不断提高后勤服务水平。（后勤基建处）

7.不断加强图书资源、杂志出版工作。做好2018年纸质图书和数字资源建设；开展馆藏资源统计评价和宣传推介等学科服务工作；深化阅读推广及信息素质教育；探索图书馆微服务模式及策略。通过提高杂志质量、充分利用数据化平台等方式，提升杂志影响力，做好2018年度中国科技核心期刊（中国统计源期刊）申报工作。（图书馆、杂志社）

8.切实维护校园安全稳定。积极推进平安校园建设，加强意识形态安全、消防安全、交通安全、视频安全、传染病预防、校园及周边环境治理等工作；加强安全教育，强化责任意识，增强全院师生安全防范意识；做好矛盾纠纷排查化解工作，完善突发事件应急预案，妥善处置各类突发事件，为学院改革发展营造良好环境。（安全保卫处、党委办公室、学院办公室）